Hur vet man hur mycket man får i föräldrapenning

När ett fräsch familjemedlem föds äger ni liksom mamma/pappa riktig mot för att artikel ledig samt för att spendera värdefull period tillsammans ditt små människor. dock för att förstå dem detaljerade reglerna kring föräldraledighet samt föräldrapenning är kapabel artikel enstaka prov.

Hur utdragen period besitter ni korrekt för att existera ledig? Vem tar ut föräldrapenning samt vilket existerar detta egentligen? oss besvarar varenda dessa ämnen samt fler inom den på denna plats guiden. 

myNanny är kapabel hjälpa mot då detta existerar dags för att vandra igen – läs mer här!

Att existera föräldraledig

Att äga chansen för att behärska existera hemma tillsammans sitt ungar existerar en mycket värdefullt situation för att knyta an mot varandra samt lyckas landa inom vardagen såsom småbarnsförälder.

inom landet äger ni lagligt skyddad korrekt mot föräldraledighet likt ej vid något sätt äventyrar din anställning. 

Föräldraledighetslagen skyddar även dina rättigheter samt ser mot för att ni ej blir missgynnad vid bas från skäl vilket besitter samband tillsammans med din föräldraledighet. Detta innebär för att enstaka potentiell arbetsgivare ej förmå neka dig jobb vid bas från för att ni existerar hemma tillsammans ditt unge.

Din nuvarande arbetsgivare är kapabel ej heller nyttja detta såsom skäl på grund av för att utesluta dig ifrån mot modell enstaka avancemang alternativt tvinga dig för att vandra ner inom arbetstid.

Hur länge kunna jag existera föräldraledig?

Du besitter korrekt för att existera helt ledig fram mot för att barnet existerar 18 månader, oavsett ifall ni beneath den tiden tar ut föräldrapenning alternativt ej.

Fram tills barnet fyllt åtta tid besitter ni dessutom tillfälle för att dra ner vid din normala arbetstid tillsammans med upp mot 25 andel ifall ni därför skulle vilja.

För för att behärska ta ut föräldraledighet behöver ni informera din arbetsgivare minimalt numeriskt värde månader inom förväg samt informera hur utdragen period ni planerar för att artikel ledig.

Självklart är kapabel planen ändras dock detta existerar viktigt för att dem får ta sektion från vilket ni tänkt på grund av för att behärska organisera arbetet vid bästa sätt. Vissa kollektivavtal förmå äga andra regler för att följa, således detta existerar ständigt förnuftigt för att kolla upp vad liksom gäller på grund av just din situation!

Om ni önskar återvända mot arbetet tidigare än planerat besitter ni korrekt för att göra kortare föräldraledigheten inom förtid.

ni måste informera din arbetsgivare senast ett tidsperiod innan ni tänker komma tillbaka. angående ni istället önskar förlänga din ledighet måste ni ansöka angående detta hos din arbetsgivare minimalt numeriskt värde månader före den ursprungliga ledighetsperioden avslutas.

Det existerar även viktigt för att notera för att tiden vilket ni existerar föräldraledig existerar semestergrundande, vilket betyder för att ni samlar vid dig semesterdagar beneath perioden.

Detta ger dig chans för att njuta från tiden tillsammans med ditt små människor utan för att oroa dig till för att ditt yrkesliv kommer för att påverkas negativt.

Vad existerar föräldrapenning?

Föräldrapenning existerar enstaka finansiell belöning likt utbetalas från Försäkringskassan då ni existerar föräldraledig. Denna kompensation finns tillgänglig till dig liksom existerar försäkrad inom landet såsom stöd då ni existerar hemma samt tar grabb angående ditt barn.

Fram mot 2014 kunde föräldrar endast erhålla föräldrapenning fram mot detta för att barnet fyllt åtta kalenderår alternativt avslutat sitt inledande skolår.

Efter 2014 gäller nya regler samt ni besitter chans för att ansöka angående föräldrapenning till ditt ungar ända fram mot den ljus då barnet fyller år 12 kalenderår alternativt då dem avslutar årskurs 5 inom grundskolan.

Om ni existerar numeriskt värde föräldrar likt delar vid vårdnaden angående till er unge, äger båda riktig mot 240 dagar tillsammans föräldrapenning.

ifall någon från er ej önskar nyttja samtliga sina 240 dagar, förmå dessa dagar överlåtas mot den andra föräldern. detta existerar dock viktigt för att notera för att 90 dagar existerar reserverade per individ samt förmå ej föras ovan. äger ni isolerad vårdnad angående barnet besitter ni istället riktig mot 480 dagar tillsammans föräldrapenning.

Vem äger riktig mot föräldrapenning?

I land är kapabel ni ett fåtal föräldrapenning om:

• Du egen existerar mamma/pappa mot detta nyfödda barnet
• Du äger valt för att ej jobba alternativt analysera på grund av för att behärska ta grabb ifall ditt barn
• Barnet existerar bosatt inom landet, en annat nation inom EU/EES, alternativt inom Schweiz
• Du existerar försäkrad inom Sverige.

I land kunna även ni vilket existerar gift alternativt partner tillsammans barnets mamma/pappa ta ut föräldrapenning.

Detta innebär för att ni får mer flexibilitet samt tillfälle för att dela ansvar samt vårdnad ifall barnet – allt till för att utföra den inledande tiden tillsammans barnet sålunda smidig likt möjligt.

Om ni vilket mamma/pappa äger isolerad vårdnad angående en små människor beneath 3 kalenderår, äger ni chans för att överföra föräldrapenning mot ett kamrat alternativt nära anhörig angående den personen tar grabb ifall barnet istället på grund av dig.

Detta kallas utvidgad något som är kortvarigt eller inte permanent föräldrapenning samt detta kräver för att den andra vuxna personen förlorar lön ifrån andra källor på grund av för att behärska ta grabb ifall ditt barn.

När en små människor existerar nyfött, äger även den mamma/pappa vilket ej existerar föräldraledig korrekt för att artikel hemma tillsammans barnet inom upp mot 10 dagar samt ett fåtal kompensation på grund av detta.

detta existerar viktigt för att notera för att denna ekonomiska belöning ej räknas vilket föräldrapenning samt alltså ej dras från ifrån dem totala dagarna liksom ni äger tillgängliga till föräldraledighet!

Hur många får man inom föräldrapenning?

Du kunna erhålla kompensation vid knappt 80% från din intäkter ifall ni väljer för att ta ut föräldrapenning 7 dagar inom veckan.

vilket maximalt är kapabel ni dock ett fåtal 1 116 kronor per ljus. angående ni ej haft enstaka intäkt alternativt angående ni äger tjänat mindre än 117 590 kronor vid en tid kunna ni erhålla föräldrapenning vid sjukpenningnivå. detta blir 250 kronor per ljus samt ungefär 7 500 kronor inom månaden. Detta gäller alltså även ifall ni existerar lärjunge alternativt håller vid för att söka arbete.

Vad sker ifall mitt små människor blir sjuk då jag existerar föräldraledig?

Om ditt unge blir inlagt vid vårdinstitution medan ni existerar föräldraledig, besitter ni tillfälle för att byta ut din föräldrapenning mot belöning på grund av vård från små människor (vab).

Detta ger dig flexibilitet för att omfördela dina lediga dagar på grund av för att ta grabb angående ditt sjuka små människor. Vab-ersättning existerar ett ytterligare form eller gestalt från finansiell belöning likt erbjuds till för att täcka inkomstbortfallet beneath den tidsperiod ni existerar borta ifrån arbetet på grund av för att vårda ditt barn.

Det existerar viktigt för att existera medveten angående dessa olika typer från kompensation samt vilka rättigheter ni besitter liksom mamma/pappa inom landet.

vid sålunda sätt slipper ni vandra miste ifall dem tillgångar såsom erbjuds samt kunna underlätta existensen såsom småbarnsförälder!

Hur ser jag mot för att maximera föräldrapenningen?

För för att titta mot för att använder föräldrapenningen vid bästa sätt äger oss samlat några råd samt råd liksom existerar utmärkt för att tänka på!

• Ansök ifall sjukpenning angående ni blir sjuk själv. Då kunna ni spara dina föräldradagar på grund av då ni samt ditt unge mår förbättrad.

  Sjukanmäl dig mot Försäkringskassan samt begär angående sjukpenning istället.

• Om ditt unge blir sjukt behöver ni ej ta ut föräldrapenning.
  Här kan du testa och se ungefär hur mycket du kan få i föräldrapenning och hur länge dina dagar räcker

  Blir ditt små människor sjukt då ni existerar föräldraledig förmå ni byta dina föräldradagar mot vård från ungar (VAB). 

• Undvik för att ta ut föräldrapenning vid röda dagar. Föräldradagarna existerar kalenderdagsberäknande samt ni bör därför ej ta ut föräldradagar vid högtider samt röda dagar. Istället förmå ni söka semester till dessa dagar, erhålla betalt från din arbetsgivare samt spara vid föräldradagarna.
• Planera på grund av användningen från föräldrapenning inom period.

  Om barnet existerar fött efter 1 januari 2014 besitter ni fram tills barnet fyllt tolv tid för att nyttja upp dina föräldradagar.

  Föddes barnet däremot innan 1 januari 2014 måste ni titta mot för att nyttja upp föräldradagarna innan barnet fyllt åtta tid till för att undvika för att dem sparade dagarna brinner inne.

• Kolla tillsammans med din arbetsgivare angående ni kunna erhålla föräldralön. Beroende vid ditt kollektivavtal är kapabel ni äga riktig mot föräldralön utöver föräldrapenningen.

  Detta innebär för att ni förmå ett fåtal cirka 90 andel från din ersättning istället på grund av 80 procent.

• Försök för att nå lönetaket innan barnet föds. Lönetaket ligger på grund av närvarande vid 37 333 kronor per tidsperiod. Din föräldrapenning baseras vid din Sjukpenninggrundande intäkt (SGI), vilket existerar 97 andel från din totala intäkter innan barnets barnafödande.

  tillsammans med högre SGI, genom för att jobba övertid alternativt öka din månadslön, är kapabel ni ett fåtal mer inom föräldrapenning då ni existerar hemma tillsammans med ditt barn.

Trygg barnpassning då detta existerar dags för att vandra åter mot jobbet

När föräldraledigheten börjar närma sig sitt slut kunna detta ofta kännas tuff tillsammans omställningen.

tillsammans hjälp från ett personlig barnskötare ifrån myNanny är kapabel ni titta mot för att ett fåtal ett smidig samt lätt passage tillbaka in inom arbetslivet. enstaka från våra utbildade nannies förmå komma bostad mot er enstaka period innan ni börjar arbeta till för att lära uppleva era rutiner samt bekanta sig tillsammans med läka familjen.

vid således sätt får ni mot enstaka mjukstart var både föräldrar samt barnet får tidsperiod för att justera sig mot situationen.

Läs mer ifall barnvakter ifrån myNanny här!